Gestión de personas y liderazgo

Descripción

Generar una nueva cultura del liderazgo en el equipo directivo, que se transmita al resto de la organización.  Cambiar el comportamiento de los miembros del equipo directivo hacia un estilo de dirección que tenga en cuenta los valores de la compañía.  Conocer las condiciones organizacionales y las claves motivacionales del equipo directivo que favorezcan un cambio de comportamiento.  Desarrollar las capacidades individuales y colectivas de liderazgo.  Favorecer la eficacia operativa.

  • Asesoramiento a empresas
  • Gestión de recursos humanos

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