Enseñanza a distancia y e-learning - Importación exportación

La plataforma de difusión de contenidos (LMS) e-doceo learning manager es una poderos solución de difusión de contenidos didácticos y de seguimiento de los alumnos con un precio adaptado a las necesidades del cliente en función de las prestaciones y del número de colaboradores a formar. La plataforma le permite: - Difundir los contenidos pedagógicos en un entorno atractivo y personalizado de acuerdo con su imagen corporativa. - Realizar un seguimiento exhaustivo del seguimiento de las formaciones con informes pedagógicos y administrativos. - Gestionar las competencias de sus colaboradores. - Incentivar la participación con herramientas social learning y motivar a los alumnos con premios. En función de sus necesidades también le ofrecemos - Un catálogo para presentar el escaparate completo de su oferta de formación donde gestionar inscripciones y pagos, entre otros. - Una solución de aula virtual innovadora e interactiva para impartir sus formaciones a distancia..

Con la app SkillCatch de e-doceo, tiene en sus manos la posibilidad de capturar el talento de los que le rodean y de compartirlo con quienes desee. De esta manera creará situaciones reales de formación, listos para usarlos, para transmitir eficazmente el saber-hacer a través de vídeos disponibles en todo momento. Diseñe su propio MOOC (Massive Open Online Course) de manera fácil y rápida. Fácil de usar y accesible a todos los empleados de la empresa. Cree secuencias de formación con la misma facilidad que cuando escribe un mensaje multimedia. Comparta su conocimiento con el mayor número de personas posible gracias a una herramienta que democratiza la creación de formaciones interactivas.

La plataforma Unicraft es un moderno Learning management system (sistema de gestión del aprendizaje) para la formación de los empleados, con un moderno UX/UI, simple y fácil de usar. La plataforma de Unicraft permite al empleador: Estructurar el conocimiento, la experiencia, el know-how y las tecnologías de trabajo existentes en la empresa en una única base de conocimiento. Establecer programas de entrenamiento personal y manejar con flexibilidad el acceso a los materiales disponibles. Entrenar a cada empleado para que desempeñe sus funciones adecuadamente utilizando las herramientas y técnicas de entrenamiento más efectivas. Monitorear la comprensión del material de cada empleado en tiempo real Mantener un historial completo de la formación y el desarrollo de competencias de cada empleado Analizar los resultados de la formación de los empleados, identificar y recompensar a los mejores empleados Difundir rápidamente los nuevos conocimientos dentro de la empresa

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