SDS IMPRESA DELLA CONOSCENZA SRL UNIPERSONALE

IN OCCASIONE DELLE FESTIVITA' SIAMO CHIUSI DAL 24 DICEMBRE 2022 AL 8 GENNAIO 2023 COMPRESI. LE NORMALI ATTIVITA' RIPRENDERANNO IL 9 GENNAIO 2023. AUGURIAMO A TUTTI DI TRASCORRERE DELLE SERENE E RIGENERANTI FESTE Auguri! Merry Christmas! Joyeux Noel! Frohe Weihnachten!

La norma ISO 45001 "Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro" del 2018, è uno strumento riconosciuto a livello internazionale che hanno le imprese per contrastare in maniera sempre più efficace infortuni e malattie professionali. La ISO 45001 ha diverse caratteristiche che la armonizzano alle altre norme di Sistemi di Gestione per favorire l'integrazione con il Sistema di Gestione Qualità ISO 9001 e/o Ambientale ISO 14001. Dalla pubblicazione della ISO 45001 lo scorso mese di Aprile 2018, le imprese hanno tre anni di tempo per completare la migrazione delle certificazioni dalla BS OHSAS 18001 alla nuova norma. Dopo tre anni dalla pubblicazione, la norma ISO 45001:2018 sostituirà la BS OHSAS 18001:2007 che dal 12 marzo 2021 non sarà più valida. Durante il processo di migrazione, saranno valide sia le certificazioni emesse secondo la ISO 45001 sia quelle rilasciate secondo la BS OHSAS 18001.

I principali corsi di formazione che eroghiamo ai clienti: la qualità nel settore Automotive e la IATF 16949:2016 il metodo FMEA il Regolamento europeo 679/2016 e applicazione in azienda gestione delle attività di marketing ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016 Product Safety Officier (PSB) il modello di organizzazione 231 e applicazione in azienda il Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001 corsi obbligatori sicurezza sui luoghi di lavoro La formazione aziendale può essere finanziata attraverso l'adesione gratuita ad un Fondo Paritetico Interprofessionale, in questo modo è possibile formare i dipendenti a costo zero.

Il 4 settembre scorso è stato pubblicato in GU il testo del Decreto Privacy n. 101 del 10 agosto 2018, attuativo del GDPR europeo, che adegua l'Italia al regolamento UE relativo al trattamento dei dati personali. Le principali novità: Giustizia Si estende a tutti gli organi giudiziari l’obbligo di nominare il DPO e si precisano le limitazioni ai diritti degli interessati in relazione a ragioni di giustizia. Si rafforza il divieto di pubblicazione dei dati dei minori, assistito da una specifica sanzione penale. Si estende la tutela dell’interessato a riguardo della diffusione in qualunque modo dei provvedimenti giudiziari. SANZIONI E REATI Le imprese rischiano sanzioni amministrative da 10 a 20 milioni di euro o dal 2% al 4% del fatturato annuo, in relazione alle violazioni degli obblighi chiariti dal decreto di adeguamento.

Il GDPR è entrato in vigore il 25 maggio scorso ma si continua a parlare di proroga al 21 agosto 2018 perchè il Governo italiano non ha ancora preparato il Decreto attuativo di recepimento alla normativa europea. Quindi si tratta solo di uno slittamento del decreto di recepimento, che deve essere approvato entro e non oltre il 21 agosto. Ci si deve comunque adeguare ma al momento il Governo non è in grado di controllare l'applicazione e quindi di fare le sanzioni. Questo periodo può essere sfruttato per effettuare tutti gli adeguamenti alla nuova normativa europea del GDPR per evitare di incorrere nelle sanzioni che possono essere anche importanti.

in collaborazione con DNA SERVIZI INFORMATICI Srl Quanto conoscete il nuovo Regolamento? Cosa fare per essere "conformi"? Per approfondire alcuni aspetti e chiarire alcuni dubbi, in collaborazione con DNA SERVIZI INFORMATICI Srl, una Società che si occupa di forniture di tecnologie informatiche, abbiamo organizzato un evento MERCOLEDI' 11 APRILE DALLE 9,45 ALLE 12,00 presso Ristorante Nonno Rossi Via dell'Aeroporto, 38 Bologna

Pubblicata la nuova norma sui Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro Il 12 marzo scorso è stata pubblicata la norma ISO 45001:2018, primo ed unico standard internazionale che tratta le modalità ed i requisiti che un Sistema di gestione per la Salute e Sicurezza dei lavoratori deve possedere, raccordando le dinamiche sociali, economiche, culturali e le differenti normative di ciascuno Stato dedicate al tema della tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La ISO 45001 sostituisce la OHSAS 18001 ed è valida per tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla tipologia, grandezza e attività. Lo standard è adatto a organizzazioni con rischi limitati, così come ad organizzazioni grandi e complesse e con un alto livello di rischio. Le organizzazioni certificate OHSAS 18001 avranno TRE ANNI per migrare al nuovo standard ISO 45001 prima che la vecchia norma venga ritirata, nel marzo 2021.

in collaborazione con ZEN Srl Il 25 maggio 2018 entra in vigore il nuovo Regolamento Europeo in materia di protezione dei dai personali UE 2016/679 GDPR che si applicherà a tutti i trattamenti di dati personali, anche detenuti all'estero, effettuati da chiunque sia stabilito nel territorio dell'Unione Europea e, per alcuni trattamenti, anche al di fuori di essa. Si intendono dati personali: "ogni informazione che identifica o rende identificabile una persona fisica (nome, cognome, indirizzo, numero di telefono, foto, video, numero ID, ecc)". Quanto conoscete il nuovo Regolamento? Cosa fare per essere "conformi"? Per approfondire alcuni aspetti e chiarire alcuni dubbi, in collaborazione con ZEN Srl, una Società che si occupa di soluzioni software, gestionali, hardware, back up remoti, abbiamo organizzato un evento LUNEDI' 26 MARZO DALLE 9,45 ALLE 12,30 presso Zanhotel & Meeting Centergross Via Saliceto 8, Bentivoglio (BO)

I Fondi Interprofessionali Segnaliamo l'importante opportunità che riguarda la formazione del personale, rappresentata dai Fondi Interprofessionali. I Fondi Interprofessionali sono uno strumento utile ed a costo zero, che molte aziende non conoscono e non usano. Ogni mese le aziende, pagando i contributi e versando obbligatoriamente lo 0,30%, possono scegliere se destinarlo all'INPS o ad un Fondo Interprofessionale. E' sufficiente effettuare l'adesione una tantum, in qualunque momento dell'anno, attraverso il modello Uniemens; all'interno dell'elemento "FondoInterprof" è necessario attivare l'opzione adesione selezionando il codice del fondo scelto ed indicando la somma del numero dei lavoratori soggetti al contributo obbligatorio. Gli importi che ogni azienda accantona possono essere utilizzati anche unitamente a fondi aggiuntivi. Versare lo 0,30% ai Fondi Interprofessionali dunque non costa nulla e permette di ricevere della formazione senza costi.

Come di consueto è uscito il nuovo bando INAIL che finanzia progetti volti a migliorare la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono beneficiarie tutte le imprese, anche individuali, iscritte alla CCIAA ubicate sul territorio nazionale. I progetti ammessi al finanziamento, ricompresi in 5 Assi, sono i seguenti: 1. Progetti di investimento (Asse di finanziamento 1) 2. Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (Asse di finanziamento 1) 3. Progetti per la riduzione del rischio da movimentazione manuale di carichi (MMC) (Asse di finanziamento 2) 4. Progetti di bonifica da materiali contenenti amianto (Asse di finanziamento 3) 5. Progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori di attività (legno e ceramica) (Asse di finanziamento 4) 6. Progetti per micro e piccole imprese operanti nel settore della produzione agricola primaria dei prodotti agricoli (Asse di finanziamento 5-Sub Assi 5.1 e 5.2)