Asesoramiento - Importación exportación

apoyarle en sus esfuerzos por comercializar sus cosméticos

apoyarle en sus esfuerzos por comercializar sus complementos alimenticios

ayudarle a adoptar las mejores prácticas de comunicación para comercializar sus cosméticos

A veces resulta difícil comprender la situación reglamentaria en virtud de la cual puede comercializarse su producto. El estatus normativo debe entenderse desde el principio del desarrollo, de lo contrario se encontrará con dificultades de comercialización. Si tiene dudas, preguntas o necesita ayuda, CoRiMa Health Beauty está aquí para ayudarle.

Mantenerse al día de los cambios en la normativa sobre cosméticos y garantizar la conformidad de sus fórmulas es fundamental. Establecer una vigilancia reglamentaria es esencial, y nosotros podemos ayudarle a hacerlo.

¿Sabía que, como vendedor, es responsable de la seguridad alimentaria de los productos que comercializa? Por eso es vital que compruebe que sus ingredientes no tienen efectos secundarios y que mezclarlos no creará problemas de seguridad. Garantizar la seguridad de los consumidores significa garantizar el futuro a largo plazo de su empresa.

Podemos ayudarle a elaborar sus expedientes cosméticos, un requisito del Reglamento Europeo sobre Cosméticos. Puede confiarnos sus datos y nosotros los analizaremos y elaboraremos sus DIP.

apoyarle para garantizar la conformidad de sus fórmulas de complementos alimenticios y la aplicación de procedimientos de calidad que garanticen la legalidad de sus productos en el mercado

ayudarle a establecer un sistema de vigilancia del mercado para sus complementos alimenticios comercializados. La nutrivigilancia es una herramienta para garantizar el futuro a largo plazo de su empresa.

ayudarle a establecer un sistema adecuado para controlar sus fórmulas en el mercado. La cosmetovigilancia es una forma de garantizar el futuro a largo plazo de su empresa

apoyarle en la internacionalización de sus productos y ayudarle a comprender los diferentes marcos jurídicos

Ayudarle a comprender los diferentes marcos legislativos necesarios para conquistar nuevos mercados.

Le ayudamos a elegir correctamente las afirmaciones sobre nutricosmética en Europa para ayudarle a conseguir el crecimiento que desea de los suplementos de belleza.

Le ayudamos a elegir los reclamos adecuados para respaldar su marketing diario y garantizar el cumplimiento de la normativa.

ELIJA EL LUGAR Y LA FECHA Y NOSOTROS LO LLENAREMOS DE SABOR Y DETALLES ¡ En la Bambina Bodas Camperas , somos expertos en organizar y montar su banquete de bodas en el lugar designado por Vd. Hemos realizado banquetes en : casas antiguas, ermitorios,campings,jardines de chalets , polifuncionales municipales, a orilla del rio , en la cubierta de un barco ,en masias o incluso en un trozo de terreno añadiendole una carpa nupcial. Disponemos de todo lo necesario, maquinaria,,menaje y personal cualificado , para que el dia mas importante de su vida sea memorable para Vd. y sus invitados . Ademas la relacion calidad-precio en la Bambina Bodas camperas, es inigualable. Llamenos sin compromiso al 615355413 Ofrecemos servicio de catering para particular es, para empresas y para todo tipo de eventos. No importa la dificultad del pedido, nuestra empresa, La Bambina Catering , le da la posibilidad de escoger entre una gran variedad de opciones que le permitirán seleccionar el menú que mejor

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Medición de flujos de personas tanto en espacios abiertos como cerrados, sitios públicos (plazas, calles peatonales, museos, carriles bici, pasos de cebra) y privados (comercios, centros comerciales, escaparates). Especialmente útil si se desea estudiar la posibilidad de peatonalizar una calle o la conveniencia de semaforizar un paso de peatones existente.

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La segunda rama de Derecho más desarrollada por nuestra rma es la Propiedad Intelectual. Gracias a nuestros expertos certificados a nivel mundial hemos sabido distinguirnos en el ámbito de la propiedad marcaría y de los derechos de autor. Principalmente atendemos solicitudes de Registros de Marca y de Patentes, así también, litigamos la de- fensa de asuntos de Propiedad Intelectual.

El tratamiento de la liquidación en los procedimientos concursases, dista mucho de otro tipo de venta, principalmente por la importancia de factores ajenos a la propia venta: interacción con los distintos actores involucrados (acreedores, empleados, juzgados…), necesidades específicas de información, condicionantes legales y sensibilidad en la transparencia. Diseñamos la mejor solución para cada proceso, estableciendo, si es posible, la enajenación unitaria del conjunto de explotaciones o unidad productiva. Los servicios que ofrecemos nos convierte en la herramienta multiusos perfecta para los administradores concursales. - Inventario y tasación. - Adecuación de activos para la venta - Venta en mercados secundarios. - Marketing internacional: Comercializamos, promocionamos y comunicamos internacionalmente. - Atención al comprador - Valorización de residuos - Venta de inmuebles - Gestión documental de vehículos - Gestión de cobro. - Desmontaje y entregas.

Consultoría y asesoramiento informático.

Desarrollo de la estrategia de comunicación interna, en tanto instrumento del plan estratégico.  Potenciación de la comunicación interna en la organización como palanca de la cultura corporativa.  Interiorización por el personal de la visión, la misión y los valores de la compañía.  Creación de las condiciones para una comunicación efectiva de directivos y mandos intermedios con el personal.

Mejora de la productividad individual y la acción comercial.  Facilitar el cambio motivacional en el puesto de trabajo y en las relaciones con clientes.  Conseguir la implicación de directivos, mandos y empleados con la cultura corporativa.  Mejorar las ventajas competitivas de la empresa basadas en el equipo humano.  Fortalecer las capacidades de comunicación del personal y de transmisión de la cultura corporativa al mercado.

Aumento de las ventas.  Incrementar la satisfacción de los consumidores con la experiencia de la marca y crear lazos emocionales con el cliente en B2B.  Identificar las claves de comportamiento y conducta de los clientes o consumidores.  Desarrollo de la estrategia y plan de marca, como factor fundamental del posicionamiento en el mercado.  Definición del posicionamiento e identidad corporativa.  Plan de marketing estratégico y comunicación.

Desarrollar las habilidades no técnicas y las competencias emocionales de los equipos directivos. Liderazgo y gestión de personas  Autocontrol y autoestima  Trabajo en equipo  Comunicación y escucha  Consciencia de las situaciones  Relaciones interpersonales  Flexibilidad  Orientación al cliente  Resiliencia y gestión del estrés  Gestión de crisis  Toma de decisiones e iniciativa

Mejora de los ratios de siniestralidad, dentro de una gestión de la seguridad integrada con los parámetros establecidos.  Desarrollo de una cultura efectiva de la seguridad basada en el comportamiento humano, como elemento de motivación para directivos y trabajadores.  Pautas para un desempeño de la seguridad laboral, con efectos positivos en la productividad, la eficiencia, la calidad y el bienestar.  Mejora de los aspectos organizativos, de sistema y entorno condicionantes del comportamiento de riesgo.

Garantizar el éxito de un cambio organizativo, adecuando los cometidos de la empresa, la estructura de competencias y las funciones de los puestos.  Encuadrar a las personas en el nuevo organigrama.  Facilitar la generación de un ambiente propicio para la reforma, que refuerce el orgullo de pertenencia y redunde en el bienestar personal.  Aunar a las personas en una visión y consecución de objetivos común.

Transformación del ambiente de trabajo negativo.  Reducción del absentismo y el estrés  Descubrimiento de los factores humanos (conductuales) u organizativos (condiciones) que están en el fondo de la situación.  Análisis del impacto que la situación específica está teniendo en la conducta de las personas.  Aumentar la satisfacción en el puesto de trabajo y la eficacia profesional de mandos y empleados, incrementando su potencialidad y optimizando el clima laboral.